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公司首席專家及青年專家（首批）選聘工作全面開始
引題：虛位以待：誰將成為藍科高新首席專家、青年專家？
標(biāo)題：公司首席專家及青年專家（首批）選聘工作全面開始
3月15日，公司印發(fā)《關(guān)于首席專家及青年專家（首批）選聘工作安排的通知》。根據(jù)《藍科高新首席專家及青年專家選聘辦法（試行）》，為建設(shè)公司高層次科技人才隊伍及中、青年領(lǐng)軍人才隊伍的梯隊建設(shè)，實施公司人才戰(zhàn)略發(fā)展可持續(xù)性，公司決定，在公司范圍內(nèi)開展藍科高新首席專家及青年專家（首批）選聘工作。
你有機會成為藍科高新首席專家、青年專家嗎？讓我們一起看看入選藍科高新首席專家、青年專家都有什么條件——
一、首席專家應(yīng)具備資格
（一）堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；富有體現(xiàn)新時代特征的科技創(chuàng)新精神；不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)。
（二）忠于藍科高新，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；具有較強的創(chuàng)新能力和團隊影響指導(dǎo)力；具有團隊協(xié)作意識和實干精神。
（三）具有扎實的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識和長期的實踐經(jīng)驗。
（四）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（能力突出的可放寬至高級職稱），且距離退休年齡超過五年。
（五）具有以下專業(yè)技術(shù)能力之一：1、具有解決公司專業(yè)領(lǐng)域重大或關(guān)鍵技術(shù)難題的經(jīng)歷，技術(shù)能力處于公司領(lǐng)先水平；2、主持或主要參與：公司承擔(dān)的國家、省部級重大科技攻關(guān)等項目；采用新方法、新技術(shù)、新工藝等解決公司在產(chǎn)品研發(fā)及制造過程中的關(guān)鍵難題，取得突出業(yè)績；3、擔(dān)任主編或主要參與編纂、編寫、編輯國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并付諸實施，取得顯著及效益和社會效益；4、在檢驗檢測及產(chǎn)品工藝等方面具有突出能力和技術(shù)水平。
二、青年專家應(yīng)具備以下條件：
（一）堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；富有體現(xiàn)新時代特征的科技創(chuàng)新精神；不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)。
（二）忠于藍科高新，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識；具有較強的學(xué)習(xí)能力和研鉆精神；
（三）具有扎實的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（四）具有下列技術(shù)條件之一：1、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2、具有解決項目技術(shù)難題的經(jīng)歷和能力，并獲得科技類獎項；3、作為主要技術(shù)人員參加過省、部級項目；作為項目負責(zé)人，在技術(shù)及管理工作中成績突出；4、在標(biāo)準(zhǔn)研究、產(chǎn)品制造、檢驗檢測及工藝技術(shù)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
藍科高新首席專家和青年專家是藍科高新實施人才戰(zhàn)略規(guī)劃的一個重要組成部分，是藍科高新科技人才職業(yè)發(fā)展通道的重要層級。對此，公司要求各部門、單位要高度重視此項工作，選拔推薦工作要注重德才兼?zhèn)洌x人員要切實能為藍科高新科技人才隊伍的傳幫帶、為藍科高新科技創(chuàng)新工作起到良好的引領(lǐng)、示范、帶頭和促進作用。
根據(jù)公司安排，目前已開始首席專家及青年專家選聘推薦報名工作。
（行政部）
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